Beneficios económicos

Reducción significativa sobre los costos fijos en la administración de personal (Evita tener pesadas estructuras de personal necesaria para la administración).
Reduce la infraestructura física (oficinas), energía, equipos computacionales, impresoras, materiales de oficina (papelería, tintas de impresión, útiles) y otros.
Evita acumular pasivos de personal en el mediano plazo (Indemnizaciones, vacaciones, licencias).
Evita el mantener en la empresa un software de administración de personal, que necesariamente requieren gastos de inversión en la adquisición de éstos, pagos de up grade anual y mantención técnica permanente.
En el servicio de administración de personal y liquidaciones de remuneraciones, el cliente mantiene un costo fijo mínimo y principalmente un costo variable mensual, ya que el precio depende del número de personas procesadas en cada periodo.
El cliente deduce de impuesto el valor del servicio, debido a que representa un gasto reconocido.

Gerencia Personas